Jouw rol bij All4sports

Als HR Manager geef je richting aan de ontwikkeling van HR binnen All4sports. Je bent een strategisch sparringpartner voor het Management Team, stuurt het HR–team aan en werkt tegelijk actief mee aan de dagelijkse praktijk. Je bouwt verder aan een schaalbare, toekomstbestendige HR–structuur die past bij onze cultuur en groeidoelstellingen. Denk aan thema’s als leiderschapsontwikkeling, beoordelings– en functioneringscyclus, arbeidsmarktcommunicatie, verzuimbegeleiding en werken op basis van HR–data. Met jouw visie, energie en daadkracht help je HR verder te positioneren als onmisbare schakel binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en versterken van het HR-team
• Meebouwen aan een schaalbare HR-strategie en structuur voor de toekomst
• Actief bijdragen aan cultuur, leiderschap en teamontwikkeling binnen de organisatie
• Adviseren van het Management Team en afdelingsleiders op HR-gebied (beleid, structuur, verzuim, functioneren)
• Verantwoordelijk voor compliance en kwaliteit van HR-processen en administratie
• Beheren en verbeteren van HR-systemen (Nmbrs, Dyflexis)
• Initiëren en aanjagen van projecten zoals beoordelingssystematiek, opleidingsbeleid, onboarding en arbeidsmarktcommunicatie
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek op gebied van verzuim, functioneren of arbeidsrecht
• HR-data analyseren en vertalen naar concrete acties en stuurinformatie

Wie zoeken wij?

Een meewerkend HR Manager met ervaring in een dynamische en groeiende organisatie. Iemand die inhoudelijk sterk is, maar ook weet hoe je anderen in beweging krijgt. Je bent organisatiesensitief, werkt planmatig en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je zoekt een rol waarin je echt impact kunt maken, operationeel, tactisch én strategisch.