All4sports zoekt een
Vacatures > HR-adviseur
Bouw mee aan een groeiende organisatie met internationale ambities!
Ben jij een HR-adviseur met een passie voor organisatieontwikkeling en groei?
Bij All4sports B.V., een dynamisch bedrijf met meer dan 140 collega’s, zijn we op zoek naar een enthousiaste HR-adviseur die ons wil versterken.
Jouw rol bij All4sports
Ons HR-team zoekt versterking! Vanwege het tijdelijke verlof van een collega zijn wij op zoek naar een betrokken en allround HR-adviseur. Tijdens dit verlof neem jij het voortouw om ervoor te zorgen dat de HR-processen soepel blijven verlopen. Na de terugkeer van je collega ga je samenwerken in een hecht HR-team, waarin jullie samen bijdragen aan het versterken en verder ontwikkelen van de HR-functie binnen onze organisatie.
In de tweede fase van jouw functie ga jij je verder specialiseren in verzuimmanagement, arbowetgeving en de rol van preventiemedewerker. Daarnaast krijg je volop ruimte om je talenten in te zetten binnen diverse projecten, passend bij jouw expertise en ambities.
Wat ga je doen?
Tijdens het verlof van onze HR-collega voer je als allround HR-adviseur de volgende taken uit:
- Vacatures publiceren op diverse kanalen.
- Beantwoorden van uiteenlopende vragen vanuit personeel via de HR-mailbox.
- Verzuimregistratie en -opvolging.
- Beheer van Dyflexis (planningstool) en NMBRS (personeels- en salarisadministratie).
- Verwerken van (salaris)mutaties.
- Begeleiding bij in- en uitdiensttredingen.
Na afloop van het verlof focus je je onder andere op:
- Verdieping in arbowetgeving, verzuimmanagement en taken als preventiemedewerker.
- Proactieve bijdragen aan HR-projecten die passen bij jouw talenten en ambities. Hierbij kun je denken aan personeelsontwikkeling, opleiding en training.
- Samenwerken met je collega om het HR-beleid verder te versterken en uit te bouwen.
- Oppakken van nieuwe HR-projecten
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken allround HR-adviseur die graag de handen uit de mouwen steekt en een breed scala aan HR-onderwerpen oppakt. Je bent iemand die goed zelfstandig kan werken, maar ook een waardevolle teamspeler is wanneer de situatie daarom vraagt. Omdat onze organisatie volop in ontwikkeling is, zoeken we een collega die kansen ziet, initiatief neemt en energie haalt uit het opstarten van nieuwe HR-projecten.
Wat vragen we?
- Je hebt kennis van HR-systemen, bij voorkeur Dyflexis en/of NMBRS (pré).
- Je bent leergierig en wil je verder ontwikkelen binnen de HR-domeinen arbo, verzuim en preventie.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- En als je affiniteit met sport hebt, zien wij dat als een pré!
Je bezit:
Analytisch denkvermogen
Daadkracht
Een flinke dosis overtuigingskracht
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie.
Leuke werksfeer met gepassioneerde en sportieve collega’s.
Korting op de producten die we bij All4running verkopen.
De kans om je verder te ontwikkelen in specialistische HR-onderwerpen en de mogelijkheid om een opleiding tot preventiemedewerker te volgen
Een salaris tussen €2862,- en €3906,- afhankelijk van relevante werkervaring / skills
Pensioenregeling
Ruimte voor jouw eigen ideeën en inbreng binnen diverse HR-projecten.
Reiskostenvergoeding, vanaf 12,5 km enkele reis woon-werk
Werken bij All4running
Liefde voor de sport en voor hardlopen in het bijzonder. Dat is wat ons bij All4running drijft. Onze winnaarsmentaliteit gecombineerd met onze vakkennis maakt dat wij als hardloopspecialisten altijd streven naar het aanbieden van de beste producten. Maar met dat alleen nemen we geen genoegen. Die specialistische producten van hoge kwaliteit bieden we aan met de beste service. Die service naar de hardloper, onze vakkennis en liefde voor de loopsport voeren bij ons daarom altijd de boventoon. Zowel in onze winkels, in onze webshop als binnen ons team.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over deze vacature?
Neem contact op met Sylvia:
hr@all4running.nl / +31638208070